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Das Klinikum Niederlausitz als Arbeitgeber

Das Klinikum Niederlausitz bietet Ihnen als Arbeitgeber alle Vorteile eines modernen Großunternehmens, kombiniert mit den Vorzügen eines familären Arbeitsumfeldes. Uns liegt jeder einzelne Mitarbeiter am Herzen. Daher arbeiten wir stetig an individuellen, familienfreundlichen und flexiblen Arbeitsmodellen.

Neben einer Anstellung im Klinikum Niederlausitz ist auch eine Teil- oder Vollbeschäftigung in unseren angeschlossenen Gesundheitszentren möglich. So können z. B. Fachärzte und Pflegekräfte die für sie passende Kombination zwischen ambulanter und klinischer Tätigkeit wählen.

Erfahren Sie mehr über das KNL als Arbeitgeber, indem Sie die unten aufgeführten Themen anklicken.

 

+Ankommen
Sie müssen für Ihren Berufseinstieg am KNL den Wohort wechseln? Gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche. Im Einzelfall ist auch eine zeitlich begrenzte und kostengünstige Unterbringung in einer betriebseigenen Wohnung sowie die Zahlung einer Umzugspauschale möglich.

Für Auszubildende besteht außerdem die Möglichkeit während der Berufsschulzeit im Internat SchlafSchön am Familienkampus Klettwitz preiswert zu Wohnen. Auch das Studentenwerk der BTU Cottbus Senftenberg vergibt Wohnheimplätze an Auszubildende - gerne stellen wir einen Kontakt her.

Ein strukturiertes Onboarding ist uns wichtig. Bein uns wird niemand in kalte Wasser geworfen. Ein bereichsindividuelles Einarbeitungskonzept gibt Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt an die Prozesse und Gegebenheiten an Ihrem neuen Arbeitsplatz zu gewöhnen. Der KNL WelcomeDay wird Ihnen außerdem Helfen einen Überblick über das Unternehmen zu gewinnen und sich bereichsübergreifend zu vernetzen. 

+Vergütung

Das Klinikum Niederlausitz setzt sich für eine faire Mitarbeitervergütung ein. Beschäftigte im ärztlichen Dienst erhalten eine Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag des Marbuger Bunds. Arbeitnehmer des Pflegedienstes und aller weiteren Bereiche werden nach einem Haustarifvertrag mit der Gewerkschaft Verdi bezahlt, dies schließt auch eine Jahressonderzahlung am Ende eines jeden Kalenderjahres ein. 

Nach dem Bestehen der Probezeit zahlt das Klinikum Niederlausitz vermögenswirksame Leistungen.

Über unseren Kooperationspartner ValueNet haben Mitarbeiter außderdem z. B. die Chance ihren Nettolohn zu optimieren, zu Top-Konditionen einzukaufen und individuelle Leasingangebote zu nutzen´.

+
Altersvorsorge
Beschäftigte der Klinikum Niederlausitz GmbH zahlen einen monatlichen Betrag in die Zusatzversorgungskasse ein und erhalten dementsprechend im Alter eine zusätzliche Altersvorsorge.
+Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie
Ihnen gefällt die Arbeit im KNL? Dann werden Sie zum Markenbotschafter! Mitarbeiter, die erfolgreich einen neuen Mitarbeiter für den ärztlichen Dienst oder Pflegedienst werben, erhalten dafür eine attraktive Pämie.
+Familiefreundliches Klinikum

Familienfreundlichkeit ist Bestandteil der Unternehmenspolitik des Klinikums Niederlausitz. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Klinikum Niederlausitz haben eine Vielzahl von Möglichkeiten Beruf- und Privatleben zu vereinbaren. Neben finanziellen Unterstützungsangeboten, gibt es individuelle Möglichkeiten im Rahmen der Beschäftigung im Klinikum persönliche Interessen umzusetzen.

In unserem Kooperationskindergarten Kneipp(R)-Kinder-Insel Froggi finden Sie eine liebevolle Kinderetreuung für Ihren Nachwuchs von 0 Jahren bis zur Einschulung. Mitarbeiter erhalten eine finanzielle Unterstützung (1.000 € pro Mitarbeiter / pro Jahr) für Kinderbetreuung in unser Kooperationskita.

Öffungszeiten:

Montag bis Freitag von 06:00 bis 19:00 Uhr

Bei Bedarf ist auch eine Betreuung vor 06:00 Uhr und eine flexible Kinderbetreuung möglich.

Alle Informationen zu unserem Kooperationspartner Kneipp(R)-Kinder-Insel Froggi finden Sie hier:

Während der Corona-Pandemie bieten das Klinikum Niederlausitz eine zusätzliche Kindernotfallbetreuung für Mitarbeiterkinder im Alter von 3 bis 12 Jahren am Standort Senftenberg an. Von Montag bis Freitag in der Zeit von 05:45 Uhr bis 17:00 Uhr können Mitabreiter ihre Kinder kostenlos duch qualifizierte Mitarbeiter betreuen lassen. Eine Notfallbetreuung zwischen den Feiertagen ist ebenfalls möglich.

Ab sofort können Mitarbeiter des Klinikumsüber über unseren Kooperationspartner voiio virtuelle und auch offline Betreuungsangebote für ihre Kinder und Enkelkinder buchen. Dort gibt es ein vielfältiges Angebot von digitalen Workshops und Events, damit Sie sich in dieser außergewöhnlichen Zeit besser organisieren können.

Wir führen regelmäßig Informationsveranstaltungen zum Thema Elternzeit und Wiedereinstieg in den Beruf durch.Werdende Mütter können am Niederlausitzer Netzwerk Gesunde Kinder teilnehmen. Ein Engagement als Familienpate im Netzwerk ist ebenfalls möglich. Außerdem können Mitarbeiter während der Elternzeit einer Beschäftigung im Klinikum Niederlausitz nachgehen und regelmäßig an Qualifizierungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungen teilnehmen.versteckter Text

+Fort- und Weiterbildung
Lebenslanges Lernen ist für uns keine Phrase. Wir fördern Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung auch finanziell. Das Klinikum Niederlausitz bietet Ihnen bestmögliche Entwicklungs- und Karrierechancen. Für die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung können unsere Mitarbeiter ebenfalls in anderen Krankenhäusern und Einrichtungen hospitieren.
+Arbeitszeit
Es gibt die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für alle Berufsgruppen. Geleistete Mehrarbeit wird in Freizeit ausgeglichen. Die Mitarbeiter der Verwaltungsbereiche können Gleitarbeitszeit in Anspruch nehmen. Außerdem ist die Arbeit im Homeoffice im Verwaltungsbereich  individuell vereibar.
+Berufseinstieg für ausländische Bewerber
Für ausländische Mitarbeiter gibt es in unserem Haus spezielle Angebote, wie z.B. Sprachkurse, Kurse zur Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und Unterstüzung bei der Beantragung von Berufserlaubnis und Approbation. Außerdem fördern wir die Anerkennung Ihrer im Ausland erworbenen Studien- und Berufsabschlüsse.
+Mitarbeiterfeste und sonstige Benefits
Jährlich führen wir Firmenfeiern, z.B. die Mitarbeiter-, Kinder- und Rentner-Weihnachtsfeier durch. Dazu werden auch immer die Mitarbeiter in der Elternzeit eingeladen, um den Kontakt zu halten. Ein besonderes Highlight ist das Kinderfest der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin, an dem sowohl Mitarbeiter-Kinder, Kinder in der Klinik und Kinder und Eltern aus der Region teilnehmen.

Zur Entwicklung der beruflichen Perspektive, auch hinsichtlich der persönlichen Entwicklung im Sinne von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, werden regelmäßig strukturierte Mitarbeitergespräche durchgeführt.

Für Mitarbeitern mit gesundheitlichen Einschränkungen haben ein strukturiertes Eingliederungsmanagement und unterstützen sie beim Wiedereinstieg nach langer Erkrankung.

 

 

 
 
Kind

weitere Informationen

Personalabteilung

Teresa Sommer

Telefon (03573) 75-1153
E-Mail  E-Mail Kontakt

voiio

Die Klinikum Niederlausitz GmbH unterstützt die Projektgruppe "Familienfreundliche Personalpolitik" der Wirtschaftsinitiative Lausitz (WIL).

Zudem ist das Klinikum Mitglied im Unternehmensprogramm des Bundesfamilienministeriums "Erfolgsfaktor Familie" und arbeitet mit weiteren regionalen und überregionalen Partnern zusammen.

Partner

Kneipp(R)-Kinder-Insel Froggi

Informationen zum Thema

Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit, ZAB ZukunftsAgentur Brandenburg GmbH

 
 
 
 
 
 
 
 

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